Die derde kwartaal-werkvergadering van Beijing Xinfa Jingjian Foundation Engineering Co., Ltd. is gehou soos geskeduleer in die Wuhan-kantoor om 08:00 op 29 November 2018. Die vergadering het vir twee en 'n half dae geduur. Die hoofonderwerpe was: 1. Verskeie departemente en streke 、Werkuitruiling en ervaringsdeling tussen kantore, sodat elkeen en die maatskappy as geheel verbeter kan word; 2. Som die werksituasie van hierdie kwartaal en die volgende werkreëling op; 3. Voer verskeie bestuurstelsels, materiaalskeduleringsbestuur en veiligheidsproduksie van die maatskappy uit. 4. Vergelyk, beloon en straf die vermoëns van elke besigheidsafdeling in hierdie kwartaal. Die vergadering het Song Ganliang, hoofbestuurder van die maatskappy, Ma Baole, uitvoerende adjunkhoofbestuurders, Wang Lixin, bestuurders van verskeie streekkantore, besigheids- en pakhuisbestuurspersoneel, altesaam 20 mense, ingesluit.
Op die eerste dag van die vergadering het mnr. Ma eers die span georganiseer en die vergaderingproses van die dag gepreek. Toe het die vergadering amptelik begin. Die bestuurders van die sakeafdelings, pakhuisbestuur en streekkantore van die Wuhan-kantoor het die werksituasie in die derde kwartaal opgesom, die opkomende probleme en maniere om probleme op te los, toekomstige werkplanne gereël en ontplooi. Ten slotte het mnr. Song 'n toespraak gemaak en besluit dat al die deelnemers 'n kring vorm en om die beurt hul werksverslae en persoonlike gevoelens deel. ondervinding.
Die oggend van die tweede dag van die vergadering het mnr. Song die bespreking op die eerste dag voorgesit. Tweedens het mnr. Ma die assessering en puntetelling van elke besigheidsdepartement voorgesit, sy besigheidsvlak geassesseer en 'n graad-eresertifikaat uitgereik. Die pakhuisbestuur van elke streekkantoor doen assesserings en tellings om sy pakhuisbestuursvlak te evalueer. Laastens het Bestuurder Zhao die sake-evaluering voorgesit, die spanne beloon wie se besigheidsvermoë hierdie kwartaal die standaard bereik het, en ooreenstemmende strawwe gegee aan die spanne wat nie aan die standaarde voldoen het nie.
In die middag van die tweede dag van die vergadering is die deelnemers in twee spanne verdeel om die aksie uit te voer. Mnr. Song en mnr. Zhao het die pakhuisbestuurspersoneel van die streekkantore gelei om in die kantore te bly vir opleiding oor die verhuring van sagteware en materiaalskedulering. Die ander is gelei deur mnr. Ma en mnr. Wang om verskeie ingenieursprojekte in Wuhan te inspekteer.
Op die derde dag van die vergadering het mnr. Ma die algehele werksituasie van die maatskappy in die derde kwartaal opgesom, die probleme wat voorgekom het, die toekomstige werkplan gereël en ontplooi, en die departemente en individue wat foute in die derde kwartaal by die vergadering. Leer uit die lesse, leer uit die lesse, doen jou eie werk goed, tree streng in ooreenstemming met die maatskappy se reëls en regulasies op, en bevorder die omvattende en gekoördineerde ontwikkeling van die maatskappy se onderskeie departemente en kantore.
By hierdie werksvergadering het al die deelnemers van die maatskappy nie net hul ervaring gedeel, hul ervaring uitgeruil, die werksresultate gerapporteer nie, maar ook hul eie ontwikkelingsrigting uitgeklaar, wat gelei het tot die geestelike motivering om vorentoe te streef. In die era van vinnige ontwikkeling werk Beijing Xinfa Jingjian Co., Ltd. hard saam met alle werknemers, vorder saam met die tye, ondersoek en verbeter voortdurend, sodat ons saam na 'n beter môre kan beweeg.
Postyd: Nov-29-2018
